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青海公司坚持五个“融合”全面推进党建工作

发布日期:2020-04-16 信息来源:青海公司 作者:青宣 字号:[ ]

4月 14 日,青海公 司党建工作会议,全面总结2019年度党建工作,梳理工作经验、查摆工作不足、制定工作举措,部署2020年党建工作,认真做好五个“融合”,全面推进党建工作。

一是持 续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进党 的领导与公司治理相融合。以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,突出政治功能,提升组织力,推动企业深化改革,完善中 国特色现代企业制度,为企业 深化改革提质增效提供坚强政治和组织保证。把学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续强化政治建设,做到政 治建设与企业各项业务紧密融合、相互促进,保证中 央重大决策部署在企业得到全面贯彻执行。落实党 委中心组学习制度和支部“三会一课”制度,强化集 中学习和集体研讨,把理论 学习与推动工作结合起来。

二是切实加强“三基建设”,推进党 建工作与生产经营相融合。认真落实《中国共 产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,结合上 海电建公司党建提升三年行动计划,强化“三基建设”,发挥基 层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党 建工作与业务工作目标同向、措施同定、工作同步,围绕企 业改革发展和生产经营的重点难点问题,找准党 建工作的着力点,用好党员突击队、责任区、示范岗等载体,以企业 改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。严格落 实中国电建公司党委印发的《党支部工作手册》和上海 电建公司党委印发的《党支部 标准化建设方案》,开展“党支部 标准化建设基础年”活动,提升党 支部建设标准化规范化水平,推动党建工作提质、增效、升级。

三是持 续加强干部人才队伍建设,推进党 管干部人才原则与实施人才强企战略相融合。认真贯 彻落实新时期党的组织路线和中央企业人才工作会议精神,不断完 善干部人才工作的体制机制,全面提 升干部人才工作水平。进一步 加大优秀年轻干部的发现培养选拔力度,把各方 面各专业优秀人才聚集到干部队伍中来,形成高 素质专业化年轻干部不断涌现的生动局面。加强人才整体开发,重点建 设后备人才队伍,注重理 想信念教育和职业道德建设,注重能力建设。加大复 合型高素质党务人才培养力度,为持续 提升公司党建工作质量提供人才保障。

四是认 真落实意识形态工作责任制,推进宣 传思想工作与培育先进企业文化相融合。做好公司网站、微信公 众号等媒体的信息发布工作,围绕学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、承建各项工程、履行央企社会责任等,加大内外宣传力度,用公司 发展的成就提士气,用公司 的发展蓝图聚人心。严格落 实党委意识形态工作责任制,加强对 网络意识形态工作的管理,强化党委责任落实,牢牢掌 握意识形态工作主动权,强化舆 情监测引导和危机应对。以社会 主义核心价值观引领企业文化建设,努力建 设具有鲜明时代特征和丰富管理内涵的企业文化。

五是严 格落实全面从严治党责任,推进党 内监督与职能监督相融合。落实十 九届中央纪委四次全会、中央企 业党风廉政建设和反腐败工作会议部署,坚持综合施策、标本兼治,力度不减、节奏不变,持续保 持正风肃纪反腐高压态势,巩固发 展反腐败斗争压倒性胜利成果,推动党 风廉政建设和反腐败工作向基层延伸。认真履 行党委全面从严治党主体责任、纪委监督责任,切实加 强对党建和党风廉政建设工作的研究谋划、部署推动、督促落实。推进实施“大监督”格局,健全监督体系,强化政治监督,加强日常监督,强化职能监督,推动监督全面覆盖。






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